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¿Qué se consideran Proceso Laboral?

Impugnación de despido y reclamación de cantidades

En el caso de haber sido despedido del trabajo ,y/o se le adeuda parte de su salario, está la posibilidad de reclamar judicialmente las cantidades adeudadas y de impugnar el despido si no está de acuerdo con los motivos por los que ha finalizado la relación laboral. 

Cabe señalar que en el caso de la impugnación del despido, el plazo es de 20 días hábiles.

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